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羊东矿三采区开展,冀中能源峰峰集团万年矿一

2019-07-24 20:56栏目:太阳集团20056com

今年三季度以来,冀中能源峰峰集团万年矿一采区严格落实矿文件精神,积极在全区实施了安全技术培训“1241 ”模式。即:建立一个责任体系;落实两项培训任务;实施四项培训方法;建立一项考核激励机制,有效的促进了职工技术水平整体提高。

羊东矿三采区开展“三学一练”活动

该区认真做好职工培训管理工作,确保全区职工在规定时间内的培训学习,开展现场实操、岗位技术练兵等多种形式的培训教育,认真组织职工安全学习和安全培训,利用班前会、现场培训等多种形式,有针对性的强化各工种员工的技术技能培训,提高全体员工的实际动手能力和解决生产实际问题的能力,积极在班组长以上的管理人员中实施了“安全知识提问”管理法,要求班组长以上管理人员下井提前“备课”,结合每周二的技术培训和岗位机械性能列出三道题,到井下岗位巡查时对岗位工进行提问,对于回答正确的职工给予加分奖励。“1241”培训模式实施以来,该区强化过程管理,严格兑现奖惩,真正调动起职工参加培训、学习的积极性,促使广大职工转变观念,变“被动学习”为“主动学习”;变“要我学习”为“我要学习”,促进了全区职工浓厚的学习氛围。

本网讯(通讯员李刚英)为认真落实矿开展的反麻痹、反松懈、反“三违”、抓落实“三反一抓”活动,严抓各项工作落实,羊东矿三采区决定在全区开展“三学一练”活动,提高员工操作技能。

为了把学标准、学规范、学安全、练基本功的“三学一练”活动落实到实处,该区把“双述”行为规范、集体升入井注意事项等内容编制成卡片,发放的每一个职工手里,让职工学习,管理人员通过班前抽查、岗位提问促进行为规范的养成;二是把14个岗位存在的风险制作成牌板悬挂每个岗位,让职工知风险、学安全;三是通过周三、周五职工会学习新标准外,还在井下集体升入井地点建立了质量标准化知识牌板,促进了学习效果;四是强化基本功练习,利用每周三、周五培训、月底考试和工资连挂,不断提高业务素质。

通过活动,进一步提升管理人员管理素质,强化班组长现场管理能力,提高员工操作技能,切实把“稳队伍,树信心,强‘三基’,保安全”的工作落实到实处,确保今年后五个月的安全生产。

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